Al contrario di molti altri questionari, EBW e il suo modulo coaching si focalizza su 8 specifiche aree (Business EQ) che possono essere il modello che potete personalizzare per comprendere e valutare al meglio l’ambiente emotivo presente nel vostro lavoro.
Utilizzando EBW, durante il coaching, ogni azienda ed organizzazione, può realmente aumentare la sua produttività grazie ad:
- Un aumento della consapevolezza delle proprie risorse umane e del loro impatto sull’ambiente di lavoro comprendendo meglio anche quello che accade alle persone attorno a loro
- Un supporto all'introduzione di nuove risorse o a possibili cambiamenti di ruolo interni
- Un più veloce sviluppo personale degli individui ad alto potenziale.
- Un maggiore sostegno a cambiamento organizzativo attraverso un team di supporto.
- Un obiettivo di sviluppo dei talenti e delle persone impegnati in programmi di sviluppo personale e professionale (sviluppare manager e/o convertire buoni manager in top leader)
Lavorando insieme e usando il Sistema EBW, sviluppiamo le aree che migliorano l'Intelligenza Emotiva sul Luogo di Lavoro aumentando le performance nel management e nella leadership accelerando il successo delle persone (e del loro lavoro) attraverso il processo di coaching EBW.
Il processo di coaching EBW è stato progettato per soddisfare le esigenze individuali attraverso moduli con sessioni intensive che durano dai 90 minuti a periodi di settimane e mesi.
Prenota una sessione di coaching per saperne di più
Perchè fare coaching usando il Sistema EBW ?
Per le organizzazioni, EBW offre un trasparente modello di sviluppo, garantendo un investimento sempre sotto controllo misurando i ritorni sugli investimenti (ROI).
Per gli individui, il Sistema EBW fornise una semplice metodologia per identificare immediatamente quali emozioni e comportamenti sono inibitori o attivatori delle performance efficaci.
In più, il Sistema EBW:
- Si concentra sulle emozioni e sui comportamenti che sono alla base delle esigenze organizzative e individuali. Es. potenziali di Leadership, gestione delle relazioni, motivazione al successo, forza mentale, etc.
- Consente il confronto con i colleghi (Direttori, Amministratori) consentendo agli individui di vedere come gli altr gestiscono le proprie emozioni e comportamenti e le loro potenzialità di successo in differenti situazioni.
- Sviluppa la consapevolezza di sè e mette in luce gli aspetti che possono causare ostacoli nella carriera.
- Contribuisce a capire più velocemente come le emozioni impattano sulle performance in quanto progettato per un uso sul mondo del lavoro.
- Condivide una serie di esercizi pratici usati e testati per aumentare l'apprendimento durante le sessioni di coaching.
I benefici del Sistema Coaching EBW
Consente alle aziende lungimiranti di accedere al potere delle emozioni per creare migliori leader e team ad alte performance attraverso:
- Una migliore consapevolezza di sè e delle responsabilità personali per le performance
- Un aumento della conoscenza di sè comprendendo gli altri
- Una migliore gestione delle relazioni
- Una migliore definizione degli obiettivi
- Un miglioramento del processo decisionale e della valutazione del rischio
- Un potenziamento nella comunicazione e nell'influencing skill
- Minori livessi di stress e una maggiore gestione delle emozioni
- La creazione di un linguaggio lavorativo comune per gli individui e nello sviluppo organizzativo
Perchè funziona
L'approccio strutturato, focalizzato e incentrato di EBW assicura un rapido sviluppo dell'Intelligenza Emotiva sul luogo di lavoro degli individui, favorendo un immediato impatto sul loro lavoro.